Parques Reunidos refuerza su compromiso con la accesibilidad e inclusión al unirse a la Hidden Disabilities Sunflower Network
Parques Reunidos es la primera empresa en España en unirse a la red global para apoyar a personas con discapacidades no visibles.
La iniciativa se implementará en Faunia, Zoo Aquarium Madrid, Atlantis Aquarium Madrid, Aquopolis Villanueva, Aquopolis Cartaya, Aquopolis Costa Dorada, Aquopolis Cullera, Aquopolis Torrevieja, Selwo Aventura, Selwo Marina y Teleférico Benalmádena incluye la formación del personal para mejorar la experiencia de los visitantes.
Parques Reunidos avanza en su compromiso con la accesibilidad y la inclusión al unirse a la Hidden Disabilities Sunflower Network, convirtiéndose en la primera empresa en España en ser parte de esta iniciativa. Esta alianza refuerza la apuesta del grupo por garantizar una experiencia inclusiva para todos sus visitantes, proporcionando un entorno más acogedor y comprensivo para aquellas personas con discapacidades no visibles.
La Hidden Disabilities Sunflower Network es un programa reconocido a nivel internacional que permite a las personas con discapacidades no visibles señalar discretamente su necesidad de apoyo o comprensión mediante el uso del distintivo del girasol. A través de esta iniciativa, Parques Reunidos implementará el programa en once de sus parques de España: Faunia, Zoo Aquarium Madrid, Atlantis Aquarium Madrid, Aquopolis Villanueva, Aquopolis Cartaya, Aquopolis Costa Dorada, Aquopolis Cullera, Aquopolis Torrevieja, Selwo Aventura, Selwo Marina y Teleférico Benalmádena, sumándose así a otros parques europeos del grupo que ya formaban parte del programa.
Isidora Díaz, Chief HSE & Sustainability Officer de Parques Reunidos, afirmó: “En Parques Reunidos creemos firmemente en la creación de espacios de ocio accesibles para todos. Nuestra adhesión a la Hidden Disabilities Sunflower Network es un reflejo de nuestro compromiso con la inclusión y nos permite seguir avanzando en la construcción de experiencias en las que todas las personas, independientemente de sus capacidades, se sientan bienvenidas y apoyadas.”
Desde Hidden Disabilities Sunflower, su CEO, Paul White, destacó: “Estamos encantados de dar la bienvenida a Parques Reunidos a nuestra red global. Su implicación en esta iniciativa ayudará a garantizar que las personas con discapacidades no visibles puedan disfrutar plenamente de su visita a los parques, en un entorno comprensivo y adaptado a sus necesidades.”
Puntos clave de la iniciativa:
- Pioneros en España: Parques Reunidos es la primera empresa en España en unirse a la Hidden Disabilities Sunflower Network.
- Formación del personal: Se capacitará a todos los empleados de los parques adheridos para reconocer el distintivo del girasol y brindar un trato inclusivo y empático.
- Impacto positivo: Se espera que esta adhesión tenga un impacto significativo en la experiencia de los visitantes con discapacidades no visibles, promoviendo entornos de ocio accesibles para todos.
Con esta iniciativa, Parques Reunidos refuerza su compromiso con la accesibilidad y la integración social, alineando esta acción con su estrategia de responsabilidad social corporativa y contribuyendo a la construcción de una sociedad más inclusiva.